![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari حسم ساعات التأخير لا يعتبر كحسم أيام الغياب وهي لا تحتسب من أيام الانقطاع التي يفصل الموظف بسببها إذا بلغ غيابه عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari حسم ساعات التأخير لا يعتبر كحسم أيام الغياب وهي لا تحتسب من أيام الانقطاع التي يفصل الموظف بسببها إذا بلغ غيابه](https://pbs.twimg.com/media/De0cD_BX4AAPYLy.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@muhanna610 @ksa_emp @ameen6662 @adeep142649 @aburasha58 @AlaseryMoteb @Saud6258 @ksaalasmari حسم ساعات التأخير لا يعتبر كحسم أيام الغياب وهي لا تحتسب من أيام الانقطاع التي يفصل الموظف بسببها إذا بلغ غيابه
![طريقة حساب ساعات تاخير الموظف | تحديد نوع الخصم اوتوماتيك | ساعات العمل الرسمية | #ساعات_التاخير - YouTube طريقة حساب ساعات تاخير الموظف | تحديد نوع الخصم اوتوماتيك | ساعات العمل الرسمية | #ساعات_التاخير - YouTube](https://i.ytimg.com/vi/ilde7Uidwj8/maxresdefault.jpg)
طريقة حساب ساعات تاخير الموظف | تحديد نوع الخصم اوتوماتيك | ساعات العمل الرسمية | #ساعات_التاخير - YouTube
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@tum511 عليكم السلام ساعات التأخير إذا تم تجميعها وحسم يوم من الراتب مقابل كل 7ساعات لا تحتسب من أيام الغياب مهما بلغت ولا تسبب الحرمان من علاوة الترقية ولا عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@tum511 عليكم السلام ساعات التأخير إذا تم تجميعها وحسم يوم من الراتب مقابل كل 7ساعات لا تحتسب من أيام الغياب مهما بلغت ولا تسبب الحرمان من علاوة الترقية ولا](https://pbs.twimg.com/media/DtPL_CeWoAAT6hM.jpg)
عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@tum511 عليكم السلام ساعات التأخير إذا تم تجميعها وحسم يوم من الراتب مقابل كل 7ساعات لا تحتسب من أيام الغياب مهما بلغت ولا تسبب الحرمان من علاوة الترقية ولا
![عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@baarg2010 @aburasha58 @Mfarq9 بالتأكيد حسم ساعات التأخير لا يعتبر مثل حسم أيام الغياب فلا تحتسب من أيام الانقطاع التي يجوز للجهة طي قيد الموظف بسببها إذا بلغ غيابه 15 عبدالرحمن..QARAR_HR on X: "@baarg2010 @aburasha58 @Mfarq9 بالتأكيد حسم ساعات التأخير لا يعتبر مثل حسم أيام الغياب فلا تحتسب من أيام الانقطاع التي يجوز للجهة طي قيد الموظف بسببها إذا بلغ غيابه 15](https://pbs.twimg.com/media/DZzSSFiWAAAIbxl.jpg)